Ethique et management

Le Groupe déploie son Code de conduite d'éthique et d'anticorruption dans toutes ses branches, directions et filiales. Celui-ci met l’accent sur les principes que chaque manager et salarié s’engage à respecter s’agissant des droits humains fondamentaux, de la santé, sécurité et conditions de travail, de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations, de la lutte contre la corruption et de promotion de la responsabilité sociétale. 

Avec son accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle signé en 2017, ACOME poursuit ses objectifs de féminisation de ses effectifs et sa politique de maintien dans l’emploi. Cette action se traduit notamment par la recherche de reclassements internes et/ou l’aménagement de postes de travail pour les personnes présentant un handicap conduisant à une inaptitude. Elle est complétée par des dispositifs internes de prévoyance.

Loyauté des pratiques

Le respect des lois et des règlementations des pays dans lesquels le Groupe exerce ses activités est une obligation absolue. En aucun cas, la conviction d’agir dans l’intérêt de l’entreprise ne peut justifier, même en partie, des comportements en contradiction avec les dispositions des lois applicables et le code de conduite défini par ACOME.

Prévention de la corruption: les collaborateurs dont les fonctions le permettent peuvent offrir ou recevoir des cadeaux d’une valeur négligeable à condition qu’elles s’inscrivent dans le cadre de pratiques commerciales communes, qu’elles ne contreviennent pas à la loi et ne puissent être interprétées comme un pot-de-vin ou une récompense. Une comptabilité des dépenses engagées est tenue à cet effet.  

Politique d’achats responsables

ACOME met en œuvre une politique d’achats responsables depuis 2010. Elle repose sur une exigence d’engagement de ses fournisseurs à adhérer aux dix principes du Pacte Mondial de l’ONU et à mettre en œuvre un management de l’environnement conforme à la norme ISO 14001.

La politique d’achats d’ACOME répond à quatre missions :

• assurer un taux de service optimal en qualité et délais ;
• réduire les coûts ;
• anticiper et innover ;
• mesurer la performance.