Entwickeln Sie sich weiter

Fur die Herausforderung, die Mitarbeiter auf höchstem technischen und fachlichen Niveau zu halten, geht das Unternehmen durch massive Investitionen die berufliche Aus- und Weiterbildung an. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites und abwechslungsreiches Schulungsangebot, um unsere Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten und die tägliche operative Exzellenz anzustreben, aber auch, um die Mobilität zu erleichtern, indem wir Brücken zwischen unseren Fachbereichen und Berufen bauen.

Im Jahr 2019 hat ACOME seine Leistungsschule ins Leben gerufen, um seinen Fachkräften eine interne Zertifizierung anzubieten, die ihre Kompetenzen im Hinblick auf die kontinuierliche Verbesserung in ihrem Fachbereich anerkennt. Dieser neue Mechanismus erleichtert die Verbreitung der Leistungskultur im gesamten Unternehmen.

ACOME stützt sich bei der Ausarbeitung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, die seinen Bedürfnissen entsprechen, auf seine Expertise im Bereich der Ausbildungsentwicklung.

Die duale Ausbildung: In Frankreich werden jedes Jahr mehrere Schulungsgruppen von jeweils rund fünfzehn Personen – meist Zeitarbeiter – im Rahmen eines Professionalisierungsvertrags eingestellt, um einen Facharbeiterbrief der metallverarbeitenden Industrie (CQPM) für Produktionslinienführer vorzubereiten. Diese Ausbildung im Rahmen der Professionalisierungsverträge wird mit Blick auf eine zukünftige Übernahme angeboten und stellt eine leistungsfähige Einstellungsstrategie dar.

Formatec: Dieses Weiterbildungsprogramm wurde entwickelt, um Bedienern eine berufliche Entwicklung hin zu Technikerpositionen zu ermöglichen. ACOME verfügt somit über einen Pool geschulter Mitarbeiter, die bereit sind, technische Funktionen mit weitreichenden Kompetenzen zu übernehmen. Das Programm ist zudem ein wichtiges Instrument für interne Beförderungen und die Anerkennung der erworbenen Kompetenzen und bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, Stellen anzunehmen, die technische Fähigkeiten erfordern.

Wartungsschule: Um seine Kompetenzen in Bezug auf die elektrotechnische Wartung zu stärken, hat ACOME auch beschlossen, eine interne Wartungsschule zu gründen. Das qualifizierende Schulungsprogramm richtet sich innerhalb des Unternehmensnetzwerks an Wartungspersonal und Elektrotechniker, die erst kürzlich ihre Tätigkeit aufgenommen haben. Es umfasst ein einwöchiges praktisches und immersives Schulungstraining alle zwei Monate sowie die individuelle Begleitung durch einen internen Tutor.

Die Mitarbeiter von ACOME sind eng mit ihrem Unternehmen verbunden und haben aufgrund der hohen funktionalen Mobilität innerhalb des Konzerns eine erfahrungsreiche Karriere. Beispielsweise fanden 2018 innerhalb von ACOME SA 131 Stellenwechsel und 114 berufliche Neueinstufungen statt.